强化动态监测和精准帮扶，瞄准脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户，逐户逐人分析风险原因、劳动能力和帮扶需求，对有劳动能力的加大开发式帮扶力度、内生动力不足的强化扶志扶智、没有劳动能力的做好兜底保障，确保稳定消除返贫致贫风险，坚决防止出现整村整乡返贫现象。深化易地搬迁后续扶持，突出抓好稳岗就业、公共服务等工作。深入摸排全县扶贫车间（基地）、设施大棚，严格项目评审，加强新实施项目与已实施项目成果衔接。

乡村要振兴，关键在人才。人才既是活力源泉，也是创新引擎。创新农村人才引进机制，以需求为导向，因地制宜打造人才引进“清单”，充分发挥大学生村官、“三支一扶”计划、“特岗计划”等就业服务，引导和鼓励高校毕业生、农民工、创业能人、企业家、退役军人、专家学者汇聚到农村，为乡村振兴提档升级注入新鲜活力和强劲动能。要畅通乡贤创新创业渠道，引导乡贤围绕我县优势产业精准创业，有效破解土地流转、融资支持、政策支撑、创业服务等突出问题，切实解决返乡人才“回乡干什么、怎么干”等一系列实际问题，让各类人才在农村广阔天地大显身手，书写乡村振兴美丽画卷。

坚持把“五星”支部创建作为加强基层组织建设、提升乡村治理水平重要抓手，激发乡村治理新动能。实施“头雁工程”，选拔一批理想信念坚定、带头致富本领高强、德高望重的乡村“带头人”队伍，以党建引领发展，把基层党支部建设成为懂农业、爱农村、爱农民的坚强堡垒。按照“七个有”标准，完善党群服务中心便民功能，完善便民服务站、服务大厅和服务窗口，严格落实村干部坐班、值班制度，积极处理办事群众反映问题、合理诉求，逐步实现乡村事务“自我管理”，以小支部撬动大力量。持续深入推进“三清两建”，健全基层群众自治组织，全面提升乡村治理水平。

乡村振兴不仅要塑形，更要铸魂，实施乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓。要注重提升农民精神风貌，传承发扬优秀风俗习惯，多渠道引导和教育村民革除高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陈规陋习。要建好用好新时代文明实践所站，推动乡村文化合作社、乡村大舞台、体育广场、文化活动室等活动场所作用发挥，积极开展理论宣讲、志愿服务、广场舞比赛、篮球比赛、文化下乡等丰富多彩的文化惠民活动。深入挖掘红色文化、传统文化、非遗文化特质，追溯文化资源背后的感人事迹和历史内涵，赋予传统文化新生命、新活力，繁荣发展乡村文化，提升广大群众自立自强走好致富路的信心勇气。